“工资开多少，就做多少活”这种想法对不对？

1、奔着升职加薪

刚踏进职场，大家的出发点都是想大干一场的！升职加薪，是我们在职场奋斗的绝对目标。即便是那些躺平的人，如果有真金白银的奖励，他们也会跃跃欲试的！

2、公司领导反馈

干得好不好、是否超出本职岗位、能否给团队公司带来额外价值等，领导们压根就不考虑。饼到是年年有，就是不发。谁也不傻，吃过一次亏还要再吃一次？

3、与期望不匹配

不要说职场人功利，就认钱。都说公司不是福利机构，那员工也不是志愿者。他们也是要生存的啊！不想给就不要搞那么多弯弯绕，干多少开多少也挺好！

最后总结：

“工资开多少，就做多少的活儿”，能说出这样的话，大多是都是额外付出后，并没有获得额外收获的吐槽之言。

在职场，大多数职场人不太会斤斤计较，除本职工作外的额外工作。现在反倒成为攻击职场人没有责任心、不上进、不变通的借口！

如果公司有完善的奖惩措施，员工的努力和付出能被看到，相信这样的风气也会逐渐改观！