作为一名职场新人，如何快速融入新的职场环境？分享3点办法，希望对你有帮助。
1、快识人
首先要快速明确工作汇报的对象，日常协同作战的伙伴都是谁，工位在哪里，联系方式是什么，方便我们及时找到对应的关键人。“识人”，并不是要把一个人从里到外调查地清清楚楚，而是先优先了解他们的角色和岗位。
其次通过一些工作、培训、会议，逐步深入了解他们，方便我们在今后工作中的沟通，谁都会喜欢按照自己的说话、做事的方式与自己沟通。
最后，抓住日常在茶水间、电梯或者内部培训的对话机会，进行沟通交流。即便没有达到意想的效果，最起码混个脸熟。
2、明事由
使出浑身解数，调查所交代事情的来龙去脉，和事情直接、间接的向观众。听起来有点像破案，但是新环境需要我们做好这样的准备，这样才能应对给予我们的任何挑战。
比如：事情的背景，目前的阶段，达成的目标，相关责任人等等。如果这些前置条件，我们没有很好的掌握，甚至缺失严重。相信大威，所得到的结果，也不会令你感到满意的。
3、做规划
我们每换到一个新环境都是有所期待的，这就需要分别为团队和自己设定一个理想规划。用这个规划不断打磨和把控我们自己的成长方向。
在规划执行的过程中，有的和公司、团队的目标不契合，有的甚至截然相反。当出现这种情况，需要问问自己，是自己的问题还是其他问题。如果是自己的问题，及时优化调整并及时改正。如果不是，那这样的新环境，就需要我们三思而行了。
最后总结：
每个新环境都是挑战，最重要的是遇到问题不要总想着逃避。逃并不是解决的办法，因为在其他环境下也同样会遇到。如果真的解决不了，也可以傲娇和自己说，“结果虽不尽如人意，但自己已经努力过，不后悔。”
