熬夜总结的干货，别人一句“谢谢”就轻松拿走了；你踩坑换来的教训，好心分享，却成了别人饭桌上的谈资。
现实中，多少人把自己的经验像发传单一样，谁来问，都给他。
到了一定的年纪，吃了很多亏后，才发现：那些零成本靠近你的人，未必会记得你的好；而你无偿分享的经验，也未必会被当真。
01 零成本靠近你的人，本质是在“薅羊毛”
生活中，总有人用“请教”的名义，行的却是“白嫖”的事实。
因为他们没有付出成本，所以从不会珍惜你的时间。
好比你去菜市场，免费试吃一圈抹嘴就走，连摊主姓什么都不会记。
心理学有个“付出效应”：人们更重视自己付出代价获得的东西。
零成本得到的建议，就像路边领的传单，看了一眼就扔。
那些只索求不回报的人，不是在交朋友，而是在计算性价比。
别当那个被人薅秃的羊，你的经验，该有门槛。
02 无偿的分享，只会被当成“垃圾”
《教父》里说过：“没有边界的心软，只会让对方得寸进尺；毫无原则的仁慈，只会让对方为所欲为。”
你的经验若没有价格，别人就会默认它没有价值。
不是所有人都配得上你的干货，它应该留给愿意为你买单的人。
03 保护经验，不是自私，是对自己的“投资”
保护经验，不是让你变成铁公鸡，而是建立合理的交换机制：
• 对方愿意付费，说明重视你的时间；
• 对方先帮你忙，证明他懂价值互换；
• 哪怕一句真诚的“以后有事您说话”，也比空手套白狼强。
这不是自私，而是对自己付出的尊重。就像企业保护专利，农民守护良种
——你的经验，是你人生的核心竞争力。
04 一个真实故事：免费经验换不来珍惜
如今职场“知识白嫖”成了常见现象，做新媒体运营的钟姐就吃过这亏。
她深耕行业5年，总结出“爆款短视频选题公式”和“粉丝转化技巧”，新人小亦每次都以“姐，求带”为由讨教，
钟姐念及自己当年没人帮，不仅花2小时逐点讲解，还把熬夜整理的避坑笔记发给他，提醒他“别踩我当年亏了3万的投放坑”。
可后来钟姐发现，小亦把她的公式改个名字，当成“自己的原创方法论”发在社交平台吸粉，还和同事调侃“钟姐那人好说话，随便问问就把压箱底的东西交了”。
更让她寒心的是，自己提醒过的投放坑，小亦转头就踩了
——原来他连笔记都没认真看，只把免费经验当“可有可无的赠品”。
这件事让钟姐彻底醒悟：没经过价值筛选的分享，终究是对牛弹琴。
写在最后
好的经验就像黄金，别摆在路边摊上叫卖。
设门槛，去筛掉虚情假意的人；定价格，去吸引同频共振的伙伴。
当你开始为自己的经验设槛，别人才能看见它的分量。
